Виды инструктажей по охране труда

Виды инструктажей по охране труда

Проведение инструктажей по охране труда согласно нового Порядка

Новые требования касаются всех работодателей, как крупных компаний, так и представителей МСП, микропредприятий, частных предпринимателей.

Инструктаж – разновидность обучения сотрудников по охране труда, что в свою очередь является обязанностью работодателя (ст.214 ТК).

Предупрежден, значит вооружен!

Цель проведения инструктажей по ОТ – это профилактика травматизма на работе и проф. заболеваний. Поэтому новые сотрудники проходят ознакомительный (вводный) инструктаж в первый рабочий день, с момента заключения трудового договора.

Виды инструктажей

На данный момент утверждены:

  • вводный;
  • инструктаж на рабочем месте;
  • целевой.

Вводный инструктаж

  • Знакомим с организацией в целом (рабочее место, другие производственные площадки и зоны, принадлежащие данной организации).
  • Показываем систему и нюансы производства.
  • Знакомим с законодательными актами об охране труда и содержанием внутренних локальных документов (инструкции, правила и т. д.).

Инструктаж на рабочем месте

  • Доносим до сотрудников информацию о существующих вредных и опасных производственных факторах, возможно негативно воздействующих на здоровье.
  • Учим использовать СИЗ, правильно пользоваться инструментом, инвентарем, рабочими материалами и оборудованием.
  • Знакомим с инструкциями и руководствами по эксплуатации оборудования и инструмента, инструкциями по ОТ, технологическими инструкциями и проектами (ППР). 

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж должен проводится руководителем работ, в случаях, когда требуется наличие наряда-допуска или иных локальных документов и при исполнении повышенно-опасных работ, не перечисленных в должностных обязанностях работ.

Тематическая основа инструктажа (аспекты, требующие разъяснения) разрабатывается в рамках направления деятельности предприятия и видов работ. 

Например: при выполнении работ на высоте сотрудник должен знать правила,  обеспечивающие безопасность и необходимость использования СИЗ, а при реконструкции рабочего оборудования  работника нужно ознакомить с новыми правилами его эксплуатации. 

В таблице ниже мы подготовили информацию о том какой вид инструктажа, кто и когда должен его проходить, кто может их проводить.

Вид инструктажа

Кто проходит

Когда 

Кто проводит

Вводный 

Вновь принятые сотрудники, командированные, практиканты.

Прежде, чем приступить к работе или практике

Специалист по ОТ или исполняющий его обязанности по приказу 

Инструктаж на рабочем месте


 

Непосредственный руководитель 

Первичный

Новые сотрудники*

Перед тем, как приступить непосредственно к выполнению своих обязанностей

повторный

Все сотрудники

Один раз в полгода

внеплановый

Все сотрудники, функционал которых коснулись изменения

- меняются процессы производства; 

- корректировались должностные обязанности;

- меняются НПА;

- произошла авария или несчастный случай

Целевой 

Работники, выполняющие специальные работы

- при выполнении единоразовых работ;

- при выполнении работ по наряду-допуску, либо иному разрешающему документу;

- перед началом ликвидации ЧС, катастроф;

- при участии в мероприятиях большим количеством участников;

- после длительного бездействия в работе

Непосредственный руководитель 

 

* Первичный и повторный инструктаж офисные сотрудники могут не проходить. Речь о сотрудниках, трудовая деятельность которых представляет максимальную опасность только в виде офисной организационной техники и результаты СОУТ на их рабочих местах отнесли к I и II классу. Для этого в организации создается и утверждается приказом перечень должностей, освобожденных от инструктажей, предусмотренных на рабочих местах.

Алгоритм действий

Для проведения инструктажа по ОТ у себя в организации в наличии должна быть соответствующая программа, которую разрабатывает ответственный специалист и утверждает руководитель. Нужно отметить, что новый порядок (ПП РФ№2464 от 24.12.2021 г.) содержит рекомендуемый перечень тем, необходимых к изучению для каждой программы (на каждый инструктаж своя программа). Программы инструктажей в организации обязательно должны учитывать специфику работы.

Инструктаж на рабочем месте (любой), и целевой инструктаж включает в себя практику (инструктирующий должен наглядно показать способы сделать труд максимально безопасным).

После того как инструктаж пройден, проверяют усвоенные знания инструктируемого. Если работник тестирование не прошел, прохождение инструктажа ему придется повторить и до этого момента к работе приступить не получится.

Каждый проведенный инструктаж заносится в регистрационный журнал. Содержание и формы таких журналов описаны в ГОСТ 12.0.004-2015.

  • Информация о вводном инструктаже заносится в один выделенный журнал (форма а4).
  • Информация об инструктажах на рабочем месте и целевых инструктажах в другой выделенный журнал (форма а5).

Проведение инструктажей для работников является одной из форм обучения по охране труда. Не стоит забывать о том, что в обязательное по закону обучение по ОТ еще входит стажировка и обучение в аккредитованных в Минтруде учебных центрах.

FAQ

Кто проводит СОУТ на предприятии?

Организацию и финансирование проведения СОУТ на предприятии обязан обеспечить сам работодатель. Для непосредственного осуществления идентификации, инструментальных измерений и оценки вредных факторов на рабочих местах работодатель должен привлечь организацию, которая в законодательно установленном порядке допущена к деятельности по проведению СОУТ.

Что такое обучение по охране труда?

Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда является обязательным для всех форм организаций и относятся к профилактическим мероприятиям, направленным на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий. Являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков.

Как получить удостоверение по электробезопасности?

Пройти подготовку в объеме должностных инструкций с последующей проверкой знаний в комиссии Ростехнадзора. Работник, не сдавший экзамен, к самостоятельной работе не допускается и обязан в срок не более одного месяца пройти повторную проверку знаний.

Кто может обучать пожарной безопасности?

Проводить обучение по пожарной безопасности может только организация, имеющая лицензию на образовательную деятельность.

Кто проходит обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте?

Работники, непосредственно выполняющие работы, связанные с высотой, и ответственные за выполнение таких работ.

Кто может проводить лабораторные исследования в рамках ПК?

Измерения вредных производственных факторов в рамках ПК проводятся испытательной лабораторией, имеющей соответствующую аккредитацию.

Сколько действует аттестация по промбезопасности?

Срок действия – 5 лет. Периодичность и сроки аттестации по промышленной безопасности регламентированы ФЗ №116.

Как часто нужно проходить обучение по ГО и ЧС руководителю?

Повышение квалификации, курсовое обучение в области гражданской обороны должностных лиц проводится не реже одного раза в 5 лет.

Кто должен проходить обучение по экологии?

К сотрудникам, которые должны в обязательном порядке проходить обучение экологии по действующему профессиональному стандарту, можно причислить:

  • техников-экологов;
  • экологов;
  • техников-лаборантов;
  • инженеров-экологов;
  • техников, относящихся к отделу экологической безопасности;
  • инженерам, имеющим отношение к техносфере;
  • специалистов, занимающихся охраной окружающей среды.
Как часто нужно проходить обучение по тепловым энергоустановкам?

По требованиям, прописанным для ПТЭТЭ обучение для последующей аттестации с последующим получением права допуска, должно проводиться не менее 1 раза за 3 года. Обратите внимание на то, что для тех, кто выступает ответственным или организатором, руководителем в компании, устанавливается ограничение до 1 раза в год.

Как можно проводить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим?

В соответствии с п.35, прописанном в постановлении под номером 2464, касающегося оказания первой помощи, присутствует информация о том, что само обучение могут проводить учебные центры или отдельные специалисты, которые имеют профессиональную подготовку и разрешение на ведение такой деятельности. Программа обучения должна быть не более 8 часов. В противном случае пройденный материал и сдаваемые тесты могут быть аннулированы.

На какие СИЗ нужно обучение?

Первоначально нужно отметить, что в любом случае необходим полноценный инструктаж, а также осуществление практических занятий и дальнейших проверочных работ. Все это позволит предоставить сотрудникам необходимую информацию, а также убедиться в наличии умений правильного использования СИЗ.

Отвечая на вопрос о том, на какие конкретно СИЗ нужно пройти обучение по применению, ответ будет достаточно простым. Обучение проводится по: респираторам, противогазам, самоспасателям, предохранительным поясам, накормарникам, каскам.

Остались вопросы?

Оставьте свои данные. Менеджер проконсультирует вас по любым вопросам. Перезвоним в течение дня.

Остались вопросы