Новые положения о выдаче и оформлении больничных листов

14.12.2020 вступили в силу новые положения выдачи и оформления листов нетрудоспособности (основание: Приказ Минздрава России N 925н от 01.09.20).

Амбулаторное лечение: больничный выдается в день обращения при установлении временной нетрудоспособности, считается в календарных днях, максимальный срок больничного — 15 дней (исключение: фельдшер/зубной врач выдает больничный на 10 дней). Продление (при необходимости) больничного возможно врачебной комиссией на каждые 15 дней. Общий срок больничного не может длится >10 мес. 12-месячный срок больничного возможен только при лечении туберкулеза! Последствия травм и операций теперь не относят к исключению (п. 19-21 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н; далее — Порядок № 925н).

п. 68 Порядка № 925н запрещает медикам продлевать больничный на основании нового заболевания (не связанного с тем, по которому его оформили). Этот запрет действует и касаемо профзаболеваний, травм (в т.ч. производственных), отравлений.

Лечение в стационаре (в т.ч. дневной стационар): больничный выдают на весь период лечения в день выписки. Ухаживающим за больными членами семьи больничный также выдают в день выписки (Порядок № 925н п. 11, 41).

Сотруднику, попавшему под карантин, больничный положен на весь период изоляции или отстранения от работы. Выдаст его лечащий врач или врач-инфекционист. Если детсад закрыли на карантин, то выдается больничный по уходу за ребенком. При карантине разрешено оформлять электронный листок нетрудоспособности, даже если медпомощь оказывают дистанционно. Выдавать электронный больничный имеет право лечащий врач, состоящий в регистре медработников и работающий в клинике, зарегистрированной в реестре мед. организаций на egisz.rosminzdrav.ru (Порядок № 925н п. 48, 50).

Пострадавшему, направленному на реабилитацию в санаторно-курортную организацию после тяжелого несчастного случая на производстве, больничный оформят на весь период лечения, проезда к месту его проведения и обратно. В этом случае листок нетрудоспособности оформляет мед. организация, направившая на реабилитацию (Порядок № 925н п. 38).

Чтобы получить бумажный больничный работник должен предъявить паспорт. Чтобы получить электронный больничный понадобится паспорт и СНИЛС (Порядок № 925н п. 5)

Строка «Место работы» в электронном больничном не заполняется. Сотрудникам по совместительству оформляют >один электронный больничный на работодателя, у которого работник хочет получить пособие, остальным — достаточно сообщить номер больничного (Порядок № 925н п. 6–8).

Если работник утерял номер электронного больничного, восстановить информацию он может на портале «Госуслуги» (информация Минкомсвязи от 06.10.2020). Используя номер электронного больничного и СНИЛС работника в системе ФСС «Соцстрах» бухгалтер/кадровик может получить информацию об этом больничном.

FAQ

Как проводится оценка профессиональных рисков?

Такое мероприятие, как оценка профессиональных рисков выполняется в несколько основных этапов.

  1. Специалист будет собирать информацию о том, в каком состоянии находится охрана и каковы имеющиеся условия труда рабочих мест.
  2. Формируется отчет о том, какие выявлены опасности по каждому виду работ или отдельно по всем рабочим местам. Помимо этого, градация может быть по специализациям или по структурному подразделению.
  3. Ответственный должен оценить вероятность и степень тяжести последствий, в случае их возникновения.
  4. Разрабатываются меры, направленные на устранение опасностей, а также на то, чтобы снизить уровень любого профессионального риска.
В каком объеме происходит подготовка и аттестация специалистов по вопросам безопасности?

Аттестация работников в области промышленной безопасности проводится в объеме требований промышленной безопасности, необходимых для исполнения ими трудовых обязанностей.

Что такое обучение по охране труда?

Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда является обязательным для всех форм организаций и относятся к профилактическим мероприятиям, направленным на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий. Являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков.

Кто имеет право проводить обучение по электробезопасности?

Обучение можно пройти в образовательной организации или в организации по месту работы.

Кто может проводить обучение по пожарной безопасности в организации?

Порядок и сроки обучения лиц мерам пожарной безопасности определяются руководителем организации с учетом требований нормативных правовых актов Российской Федерации.

Где проводится обучение работников, выполняющих работы на высоте?

В организации, имеющей лицензию на образовательную деятельность.

Где проходят обучение по ГО и ЧС должностные лица и работники ГО и РСЧС организаций?

Согласно приказа МЧС России от 24.04.2020 N 262 должностные лица(Д/Л) и работники, уполномоченные на решение задач в области ГО, работающие в организациях, отнесенных в установленном порядке к категориям по ГО, и в организациях, продолжающих работу в военное время должны обучаться в организациях, осуществляющих образовательную деятельность в ведении МЧС России, в ведении федеральных органов исполнительной власти, в УМЦ по ГО и ЧС субъектов РФ.

Что такое ПК на предприятии?

Производственный контроль – это контроль за соблюдением санитарных правил и гигиенических нормативов на рабочих местах и в производственных помещениях.

Что такое СОУТ?

СОУТ – это комплекс мероприятий по идентификации, измерениям вредных факторов на рабочих местах и оценке уровня их воздействия на человека.

Как часто нужно проходить обучение по ГО и ЧС руководителю?

Повышение квалификации, курсовое обучение в области гражданской обороны должностных лиц проводится не реже одного раза в 5 лет.

Кто проводит СОУТ на предприятии?

Организацию и финансирование проведения СОУТ на предприятии обязан обеспечить сам работодатель. Для непосредственного осуществления идентификации, инструментальных измерений и оценки вредных факторов на рабочих местах работодатель должен привлечь организацию, которая в законодательно установленном порядке допущена к деятельности по проведению СОУТ.

На каких рабочих местах проводится оценка профессиональных рисков?

В первую очередь этот момент должен касаться всех работодателей. А именно, оценка профессионального риска должна выполняться на всех рабочих местах предприятия. Не имеет значения то, сколько рабочих мест отмечено в наличии. Их может быть и 10, и 1000. Также рассматривается каждая занимаемая должность.

Эти выводы можно проследить по Трудовому кодексу РФ. Управление над профессиональными рисками – это один из важных составляющих систем охраны труды. Об этом должна заботиться каждая компания, независимо от ее масштабности и специализации.

Остались вопросы?

Оставьте свои данные. Менеджер проконсультирует вас по любым вопросам. Перезвоним в течение дня.

Остались вопросы