Изменения в охране труда в 2024 году, которые повлияют на работодателя

Изменения в охране труда в 2024 году, которые повлияют на работодателя

Расскажем, что меняется в текущем году и как это учесть в работе. Изменения в охране труда в 2024 году, которые повлияют на работодателей имеют значение и силу. С 1 марта 2024 года вступят в силу значительные изменения в законодательстве по охране труда, которые повлияют на работодателей во всех сферах промышленности.

Новые правила направлены на повышение безопасности на рабочих местах и наложение более строгой ответственности на предприятия, не соблюдающие требования по охране труда в организациях. Темой дня являются изменения в трудовом законодательстве.

Принятые изменения

  1. Усиление ответственности за несоблюдение правил по охране труда.
    * Увеличены размеры штрафов за нарушения.
    * Введено административное приостановление деятельности предприятия на срок до 90 дней за грубые нарушения.
    * Уголовная ответственность за несчастные случаи на производстве с тяжелыми последствиями.
  2. Обновленные требования к оценке рисков на рабочем месте.
    * Внедрение более подробной системы оценки рисков, включающей выявление и оценку всех потенциальных опасностей на месте работы.
    * Обязательное участие работников в процессе оценки рисков для обеспечения их вовлеченности и учета их мнения.
  3. Расширенный перечень средств индивидуальной защиты.
    * Увеличение видов средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые должны предоставляться работникам.
    * Обязательное предоставление СИЗ соответствующего размера и конструкции, обеспечивающей максимальный комфорт и защиту.
  4. Новые требования к обучению специалистов.
    * Увеличение периодичности обучения по охране труда для сотрудников, занимающихся особо опасными видами деятельности.
    * Введение новых программ обучения по охране труда для руководителей и специалистов.
  5. Электронный документооборот в охране труда.
    * Разрешение ведения электронного документооборота.
    * Возможность использования электронных подписей и электронных средств фиксации нарушений.
  6. Усиление контроля и надзора со стороны государственных органов.
    * Увеличение количества инспекторов по охране труда.
    * Проведение более частых проверок предприятий за несоблюдение разных требований.

Планируемые изменения на предприятии

Для того, чтобы соответствовать новым требованиям по охране труда, работодателям необходимо предпринять следующие шаги:

  • Пересмотреть и обновить свою систему управления трудом.
  • Провести комплексную оценку рисков на рабочих местах с участием работников.
  • Закупить и предоставить работникам необходимые средства индивидуальной защиты.
  • Организовать обучение и проверку знаний по охране труда для всех работников.
  • Установить систему электронного документооборота.
  • Подготовиться к усиленному контролю и надзору со стороны государственных органов.

Преимущества новых требований в охране труда в 2024 году направлены на обеспечение более безопасных и здоровых условий труда для работников. Они включают:

  • Снижение числа несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
  • Повышение производительности труда за счет здоровых работников.
  • Улучшение репутации предприятия и привлечение квалифицированных кадров.
  • Снижение рисков судебных исков и других правовых последствий в связи с нарушениями охраны труда. Работодатели, которые своевременно учтут и реализуют эти изменения, смогут обеспечить соответствие требованиям законодательства, создать более безопасную рабочую среду и повысить благополучие своих сотрудников.

Обучение по гражданской обороне

Обязательное обучение по вопросам гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций (ГО и ЧС) должны пройти следующие категории работников: Федеральные и муниципальные служащие:

  • Руководители и главные специалисты федеральных органов власти.
  • Главы местных администраций.
  • Руководители организаций, имеющих категорию по ГО, Сотрудники учреждений сферы образования.
  • Преподаватели дисциплин "ОБЖ" и "Безопасность жизнедеятельности" в образовательных учреждениях всех уровней.
  • Сотрудники учебно-методических центров и консультационных пунктов по ГО и ЧС Личный состав формирований и служб ГО и ЧС. Военнослужащие, в том числе мобилизационного резерва.
  • Сотрудники органов безопасности и внутренних дел.
  • Персонал органов управления ГО и РСЧС.
  • Сотрудники предприятий, на которых созданы аварийно-спасательные формирования.
  • Должностные лица, ответственные за содержание и организацию работы эвакуационных пунктов и промежуточных пунктов эвакуации Цели и содержание обучения.

Целью обучения является повышение профессиональных компетенций и готовности к выполнению задач в области ГО и ЧС.

Программы обучения включают в себя:

  • Лекции и практические занятия.
  • Разбор нормативно-правовой базы.
  • Моделирование различных чрезвычайных ситуаций и разработку планов реагирования.
  • Оказание первой помощи.
  • Правила эвакуации, оповещения и взаимодействия.

Обучение проводится в образовательных организациях, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности в сфере ГО и ЧС. Учебно-методические центры по ГО и ЧС разрабатывают и утверждают типовые программы обучения, адаптированные для разных категорий специалистов. Формы обучения могут быть очными, очно-заочными или дистанционными.

По результатам обучения выдаются свидетельства или удостоверения установленного образца. Особенности обучения для отдельных категорий работников. Руководящий состав особое внимание уделяется вопросам руководства и принятия решений в чрезвычайных ситуациях, а также организации спасательных и других неотложных работ. Сотрудники аварийно-спасательных формирований. Подготовка направлена на совершенствование навыков проведения спасательных операций, оказания первой помощи и работы в экстремальных условиях.

Изменения в охране труда важны для руководителей организаций, компаний в разных областях промышленности. Они влияют на работу сотрудников, рабочих и руководство. Для проведения обучения сотрудников есть программы, которые помогут быстро освоить нововведения.

FAQ

Кто проводит СОУТ на предприятии?

Организацию и финансирование проведения СОУТ на предприятии обязан обеспечить сам работодатель. Для непосредственного осуществления идентификации, инструментальных измерений и оценки вредных факторов на рабочих местах работодатель должен привлечь организацию, которая в законодательно установленном порядке допущена к деятельности по проведению СОУТ.

Что такое обучение по охране труда?

Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда является обязательным для всех форм организаций и относятся к профилактическим мероприятиям, направленным на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий. Являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков.

Как получить удостоверение по электробезопасности?

Пройти подготовку в объеме должностных инструкций с последующей проверкой знаний в комиссии Ростехнадзора. Работник, не сдавший экзамен, к самостоятельной работе не допускается и обязан в срок не более одного месяца пройти повторную проверку знаний.

Кто может обучать пожарной безопасности?

Проводить обучение по пожарной безопасности может только организация, имеющая лицензию на образовательную деятельность.

Кто проходит обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте?

Работники, непосредственно выполняющие работы, связанные с высотой, и ответственные за выполнение таких работ.

Кто может проводить лабораторные исследования в рамках ПК?

Измерения вредных производственных факторов в рамках ПК проводятся испытательной лабораторией, имеющей соответствующую аккредитацию.

Сколько действует аттестация по промбезопасности?

Срок действия – 5 лет. Периодичность и сроки аттестации по промышленной безопасности регламентированы ФЗ №116.

Как часто нужно проходить обучение по ГО и ЧС руководителю?

Повышение квалификации, курсовое обучение в области гражданской обороны должностных лиц проводится не реже одного раза в 5 лет.

Кто должен проходить обучение по экологии?

К сотрудникам, которые должны в обязательном порядке проходить обучение экологии по действующему профессиональному стандарту, можно причислить:

  • техников-экологов;
  • экологов;
  • техников-лаборантов;
  • инженеров-экологов;
  • техников, относящихся к отделу экологической безопасности;
  • инженерам, имеющим отношение к техносфере;
  • специалистов, занимающихся охраной окружающей среды.
Как часто нужно проходить обучение по тепловым энергоустановкам?

По требованиям, прописанным для ПТЭТЭ обучение для последующей аттестации с последующим получением права допуска, должно проводиться не менее 1 раза за 3 года. Обратите внимание на то, что для тех, кто выступает ответственным или организатором, руководителем в компании, устанавливается ограничение до 1 раза в год.

Как можно проводить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим?

В соответствии с п.35, прописанном в постановлении под номером 2464, касающегося оказания первой помощи, присутствует информация о том, что само обучение могут проводить учебные центры или отдельные специалисты, которые имеют профессиональную подготовку и разрешение на ведение такой деятельности. Программа обучения должна быть не более 8 часов. В противном случае пройденный материал и сдаваемые тесты могут быть аннулированы.

На какие СИЗ нужно обучение?

Первоначально нужно отметить, что в любом случае необходим полноценный инструктаж, а также осуществление практических занятий и дальнейших проверочных работ. Все это позволит предоставить сотрудникам необходимую информацию, а также убедиться в наличии умений правильного использования СИЗ.

Отвечая на вопрос о том, на какие конкретно СИЗ нужно пройти обучение по применению, ответ будет достаточно простым. Обучение проводится по: респираторам, противогазам, самоспасателям, предохранительным поясам, накормарникам, каскам.

Остались вопросы?

Оставьте свои данные. Менеджер проконсультирует вас по любым вопросам. Перезвоним в течение дня.

Остались вопросы