От правильного выбора осветительных приборов в зданиях зависит здоровье зрительных каналов рабочих. Согласно СНиП о «Естественном и искусственном освещении», количество единиц по люксу должно зависеть от разряда выполняемых зрительных работ.
Разряд (от 1 до 8) зависит от величины используемых на рабочем месте предметов, степени нагрузки на зрительные нервы рабочих, а также расстояния от глаз до объектов. Показатели освещения варьируются от типа используемых ламп.
Величиной, принятой для измерения степени освещенности помещения, является люкс. Однако согласно СНиП о «Естественном и искусственном освещении», измерять необходимо также пульсацию и яркость производимого света. Замеры следует производить при помощи прямого метода и сравнивать с установленными нормами. Если отклонения от норм существенны, следует обеспечить помещение дополнительными лампами или отрегулировать мощность уже имеющихся.
Стоимость
Что входит в измерения/описание:
- Замеры естественного освещения КЕО
- Искуственного освещения
- Пульсация
- Яркость
Стоимость измерения освещенности от 400 рублей
* действует индивидуальная система скидок к каждому заказчику
Смотрите также
FAQ
Производственный контроль – это контроль за соблюдением санитарных правил и гигиенических нормативов на рабочих местах и в производственных помещениях.
Измерения вредных производственных факторов в рамках ПК проводятся испытательной лабораторией, имеющей соответствующую аккредитацию.
Периодичность ПК определяется действующими нормативными документами и различается для разных факторов. Например, при проведении производственного контроля за условиями труда измерения химического фактора проводятся в зависимости от класса опасности вредного вещества (от 1 раза в 10 дней для I класса до 1 раза в год для III и IV); микроклимата – не реже 1 раза в год и т.д. Периодичность ПК и сроки проведения измерений должны быть обозначены в программе производственного контроля, которая разрабатывается работодателем.
ПК проводится совместно работодателем и аккредитованной лабораторией, с которой заключается договор на выполнение инструментальных измерений. До начала осуществления деятельности работодатель составляет программу ПК, определяющую перечень вредных факторов, подлежащих контролю (с указанием точек измерения), и сроки проведения измерений. На основании протоколов измерений, выдаваемых лабораторией, работодатель разрабатывает и реализует мероприятия, цель которых – снижение воздействия вредных факторов на работника.
Информация
ВсеОткрыть все
Отзывы
Все отзывыОткрыть все
Оставьте свои данные. Менеджер проконсультирует вас по любым вопросам. Перезвоним в течение дня.
