Согласно законодательному органу Российской Федерации, от 28.12.2013, в закон №426-ФЗ — о специальной оценке условий труда следует внести поправки:
1. Статья №10, должна быть дополнена частью 8, то есть: при проверке предприятия – проверяющий, выполняющий специализированную оценку условий трудящихся официально уполномочен, согласно перечню утверждённого в части 7 на:
- доскональное ознакомление документов и материалов, отвечающих за технологию изготовления сырья;
- проверку промышленного оборудования, использованного непосредственно рабочим персоналом;
- выявление трудового коэффициента сотрудников организации;
- тщательный осмотр и незапланированную инспекцию места труда;
- знакомство со спецификой работы сотрудника на производстве;
- выявление веществ, причиняющих угрозу или вред работнику в процессе работы.
2. В статье №11 часть первая внести поправку после слов «не выявлены», следующими дополнениями:
- в условиях трудовой активности по результатам проверок, исследований и определения вредоносных производственных случаев, связанных с угрозой или опасностью, а также признанных допустимыми, оптимизированными, кроме рабочей зоны оговорённой в Федеральном законе №10 — часть шесть.
В статье №14 часть семь следует заменить фразу «территориальным, федеральным органом исполнительной власти, проводящего и контролирующего санитарный осмотр непосредственно на рабочих местах» на «федеральный орган исполнительной власти, выполняющий организацию согласно государственным санитарным нормам и правилам».
Самым интересным изменением является пункт №5 — часть 1, который вступит в силу только к 2016 году, его предлагают в такой редакции:
- в случае проведения оценки труда для снижения класса необходимо учитывать сертифицированные СИЗ (средства индивидуальной защиты), для персонала, находящегося во вредоносных условиях трудовой деятельности.
Изменению подлежит и статья № 27 — часть 7, она гласит:
- во время определения угрозы или повышенной вредности на предприятии, разрешается использовать методику проверки, установленную ко дню вхождения Федерального закона в соответствующую силу от 26.06.08 про единую оценку измерений.
Федеральное законодательство обретает силу со дня официального опубликования и согласно ему происходит специальная оценка условий труда. Оговоренный 5-пункт — вступает в силу с 01.01.2016, а статья № 27 действует от 28.12.2013 и до 01.01.2021.