8 (8442) 94-09-06
Волгоград, ул. Липецкая, 8
8 (861) 234-69-23
Краснодар, ул. Старокубанская, 114
Качество
Надежность
Компетентность

Разъяснения Минтруда: СОУТ у ИП и в организациях малого бизнеса

В конце прошлого года закончился переходный период проведения спецоценки условий труда (далее СО). В связи с этим в Минтруд поступали и продолжают поступать многочисленные вопросы от представителей малого бизнеса по поводу необходимости проведения СО в их небольших организациях.

В ответ на эти обращения, в конце декабря 2018года Минтруд опубликовал разъяснения, касающиеся проведения СО у ИП, а также в микро и малых организациях.

В разъяснениях в тезисной форме руководителям подобных организаций еще раз напоминают, что:

  • спецоценка в обязательном порядке проводится у всех работодателей;
  • работодатель — это физ. или юр. лицо, имеющее трудовые отношения с работником;
  • спецоценка не делается у ИП в случае отсутствия у него работающих по труд.договору сотрудников;
  • спецоценка также не требуется ИП, сотрудники которого работают по договорам гражданско-правового характера, работают дистанционно и не имеют постоянных раб.мест;
  • руководитель, после проведенной в его организации СО, должен подать в ГИТ декларацию в отношении раб.мест, на которых не обнаружены вредные факторы, (срок действия деклар-и – 10 лет в случае отсут-я на заявленных раб.местах несч.случаев, проф.заболеваний или нарушений, зафиксированных трудинспекцией);
  • для образованных в 2018 году раб.мест срок провед-я СО – 12 месяцев;

Кроме того, в разъяснениях сообщается о планах министерства по реализации в текущем году механизма предотвращения нарушений требований законод-ва о СО.

Состоять он будет в том, что руководителям орг-й будут направляться предупреждения о недопустимости нарушения требований ОТ с указанием срока устранения потенциального нарушения.

И лишь в случае неисполнения руководителем данного предупреждения в отношении него вступают в силу санкции, предусмотренные КоАП РФ.

Такой подход, предположительно, позволит добросовестным руководителям своевременно устранять имеющиеся нарушения без взыскания с них штрафов, предусмотренных КоАП.

Со своей стороны хотим еще раз напомнить руководителям орг-й о том, что проведение или непроведение СО должно быть обязательно отражено в отчете для ФСС за 1 кв.текущего года.

Таким образом, инспекция может получить сведения об отсутствии СО, даже не проводя проверку в вашей организации. Так, по данным ГИТ по Волгоградской области, с начала года более 100 руков-лей орг-й были оштрафованы за непроведение СО и получили предписания о необходимости ее проведения в течение полугода.

И, по мнению инспекторов, количество таких организаций с течением времени будет только расти.

Поэтому мы все же рекомендуем работодателям провести СО, не дожидаясь выявления нарушения, возможно, штрафа в таком случае удастся избежать.

Разъяснение по спецоценке от 24.01.2019