12.03.2018
Не проведение или ненадлежащее проведение специальной оценки условий труда является основанием для наложения штрафа. В связи с этим у работодателя нередко возникает вопрос: как этот штраф рассчитывается – по каждому рабочему месту или в общем по организации? Как разъясняют специалисты, поскольку специальная оценка является единым комплексом мероприятий, штраф должен рассчитываться в целом по организации за факт совершения административного правонарушения.