Несч.случай (НС) на предприятии – это «страшный сон» любого руководителя и, вообще, весьма негативное явление, которое необходимо всячески стараться предотвращать. Если же НС все-таки произошел, то его необходимо должным образом расследовать, а также провести внеплановую СО для выявления связи произошедшего с имеющимися усл.труда.
Поэтому участвующим в расследовании, а также экспертам по внеплановой СО необходимо проанализировать влияние имеющихся вр.факторов (ВФ) на возникновение опасной ситуации.
К сожалению, нормативных и методических документы по данному вопросу пока не существует, хотя их разработка могла бы поспособствовать, в т.ч. и совершенствованию методики СО.
В актах Н1 основными причинами НС обычно называются: отсутствие обучения, несоблюдение работником требований ОТ и трудовой дисциплины и т.п. Между тем, многолетний анализ всевозможных НС выявил, что устранение ВФ на р.м. является более эффективной мерой для профилактики НС.
Например, то же нарушение инструкции по ОТ может произойти из-за накопившейся у работника усталости, причиной которой являются ВФ на его РМ (шум, недостаточная освещенность, температура выше или ниже нормы, высокие тяжесть и напряженность труда).
Принятие решения о влиянии ВФ на произошедший НС должно происходить после тщательного анализа данных протоколов СО и определения, какое именно воздействие оказывают на человека имеющиеся вредности, а затем сопоставления этого воздействия со всеми обстоятельствами НС.
В заключении, необходимо отметить, что при проведении внеплановой СО важно определить именно раздельное влияние ВФ на НС. Это необходимо для того, чтобы иметь возможность целенаправленно планировать и осуществлять меры профилактики, а также свести к минимуму риск повторения НС.