Среди работодателей бытует мнение, что нарушения в области охраны труда грозят лишь штрафами, поэтому многие игнорируют предписания инспекторов ГИТ. Это мнение, конечно же, ошибочно! Неисполнение предписания может закончится подачей иска о ликвидации организации в суд инспектором. При этом инспектору не нужны результаты гос. экспертизы условий труда. Конечно, основания для подобных действий должны быть весомыми. Например: когда нарушения явно угрожают жизни и здоровью работников и/или бездействие работодателя, не предпринимающего никаких мер по устранению реальной угрозы.
Есть и более суровое наказание, чем ликвидация организации-уголовная ответственность. Руководителей и ответственных лиц организаций могут привлечь к уголовной ответственности по статье 127.2 УК за использование рабского труда (здесь речь о необеспечении работников нормальными условиями труда, невыполнении обязательств по выплате заработной платы, непредоставлении СИЗ).
Если иск всё же подан, у работодателя по закону есть 10 дней на его обжалование в суде. На акт проверки (предписания) можно подать возражение в ГИТ в теч. 15 дней с момента его получения.