Изменение гарантий и компенсаций при изменении класса условий труда

При проведении спецоценки типична ситуация, когда ранее установленный класс условий труда снижается. Зачастую это связано с тем, что на рабочих местах произошли положительные изменения, и условия изменились в лучшую сторону. Но нередко снижение общего класса вредности бывает обусловлено изменением самой методики СОУТ. В этом случае отменять ранее установленные работникам льготы нельзя (ч. 3 ст. 15 ФЗ № 21). В случае если класс условий труда повышается, работодатель с момента утверждения отчета о спецоценке обязан предоставить работникам положенные льготы и внести соответствующие изменения в коллективный договор.