03.05.2017
Переезд организации-работодателя из одного помещения в другое является основанием для проведения внеплановой СОУТ. При этом, может возникнуть необходимость подписания работником дополнительного соглашения к трудовому договору. Доп. соглашение подписывается в следующих случаях.
- Предыдущий адрес места работы указан в трудовом договоре полностью, и в настоящий момент он меняется.
- На новом месте в результате СОУТ выявлен иной класс условий труда, чем на предыдущем.
В случае если прежние условия договора остаются неизменными, подписание дополнительного соглашения к трудовому договору не требуется.