8 (8442) 94-09-06
Волгоград, ул. Липецкая, 8
8 (861) 234-69-23
Краснодар, ул. Старокубанская, 114
Качество
Надежность
Компетентность

Положено – одевай!

Если вы предоставляете рабочие места, то просто обязаны обеспечивать рабочих СИЗ — гласит Трудовой кодекс!

Работники должны быть обеспечены не только специальной одеждой и обувью, но и моющими, антибактериальными, защитными и другими средствами (зависит от рода деятельности, климатической зоны и времени года).

Например, при выполнении работ в летнее время года на открытом воздухе рабочий помимо спецовки должен получить средства защиты от насекомых и репелленты.

Выдача средств индив.защиты проводится по установленным регламентам, в которых прописаны перечень предметов, количество, сезонность, периодичность выдачи. Согласно нормам все СИЗ должны иметь соответствующие сертификаты, подкрепленные документами.

Важно! Работник имеет право получать СИЗ своевременно и совершенно БЕСПЛАТНО! К тому же, одежда и обувь должны полностью соответствовать индивидуальным параметрам, учитывая пол и рост. На предприятие возлагается обязанность по замене, стирке, ремонту, чистке одежды и обуви, если не собственными силами, то с помощью сторонних организаций.

В свою очередь сам работник обязан правильно пользоваться спецодеждой и СИЗ. В случае отказа использовать спецовку и защит.средства, работника могут не допустить к работе и даже оштрафовать.

Использование СИЗ в нерабочее время запрещено! Хранение выданных комплектов предусмотрено на предприятии.

Затраты, связанные с приобретением СИЗ, можно возместить, но при одном условии: продукция должна быть только российского производства.

Если руководство предприятия пренебрегает своими обязанностями по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, то штрафа не избежать!

  • Ответственные лица будут оштрафованы на сумму до тридцати тысяч рублей.
  • Организация получит штраф на сто пятьдесят тысяч рублей.